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Was wünschen sich Azubis? Jessica Rukabert, 18-jährige Auszubildende im Einzelhandel bei der Modehaus Garhammer GmbH in Waldkirchen, und Bettina Liegl, Ausbildungsverantwortliche bei der Sonplas GmbH in Straubing, geben Einblicke in die Lebenswirklichkeit der künftigen Fachkräfte.

Anfang des Jahres steht Johannes Huber groß in den Schlagzeilen. Der Garhammer-Geschäftsführer gründet im März die Initiative „Ostbayern sieht Schwarz“ mit. Ein Hilferuf gegen die damaligen Corona-Einschränkungen, der voll einschlägt. Jetzt, fast ein halbes Jahr später, hat Huber einen Posten, der wie die Faust aufs Auge zu seinem damaligen Engagement passt.

Waldkirchen liegt im tiefsten Bayerischen Wald, 25 Kilometer nördlich von Passau, Budweis in Tschechien ist hier näher als München. Die entlegene 10.000-Einwohner-Stadt erfüllt all das, was Besucher von dieser Gegend erwarten: eine mächtige, neugotische Stadtpfarrkirche überragt das Zentrum, das postkartengerecht auf einem ländlichen Hügel liegt, von dem aus man weit über die grüne Landschaft schaut.

Der demografische Wandel ist längst auch im Beruf angekommen. Arbeitgeber spüren den Wandel bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze. Die geburtenstarken Jahrgänge sind längst raus aus den Schulen – und die Prognosen zeigen, dass immer weniger junge Menschen als künftige Auszubildende verfügbar sind.

Nach dem Brandbrief, mit dem am Wochenende die Geschäftsführer von Modehaus Garhammer, Waldkirchen (Lkr. Freyung-Grafenau), Joska Kristall, Bodenmais (Lkr. Regen), und Frey, Cham, Alarm für die Menschen und die Geschäftswelt in den Grenzregionen geschlagen haben, wurde gestern nachgelegt.

Corona-Folgen für den Handel: Im stationären Einzelhandel wächst wegen des Lockdowns die Wut. Vor allem für Modehändler werde die Lage „immer bedrohlicher“, warnt der Chef des niederbayerischen Modehauses GARHAMMER, Christoph Huber.