Der demografische Wandel ist längst auch im Beruf angekommen. Arbeitgeber spüren den Wandel bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze. Die geburtenstarken Jahrgänge sind längst raus aus den Schulen – und die Prognosen zeigen, dass immer weniger junge Menschen als künftige Auszubildende verfügbar sind.

Nach dem Brandbrief, mit dem am Wochenende die Geschäftsführer von Modehaus Garhammer, Waldkirchen (Lkr. Freyung-Grafenau), Joska Kristall, Bodenmais (Lkr. Regen), und Frey, Cham, Alarm für die Menschen und die Geschäftswelt in den Grenzregionen geschlagen haben, wurde gestern nachgelegt.

Corona-Folgen für den Handel: Im stationären Einzelhandel wächst wegen des Lockdowns die Wut. Vor allem für Modehändler werde die Lage „immer bedrohlicher“, warnt der Chef des niederbayerischen Modehauses GARHAMMER, Christoph Huber.

Garhammer geht unbeirrt seinen Weg als das etwas andere Modehaus: Eine unnachahmliche Symbiose aus Großstadtflair und ländlicher Familiarität, wie es sich kein Marketingkonzeptioner ausdenken könnte. Das organisch Gewachsene, eingebettet nicht nur in ein anheimelndes Kleinstadt-Ensemble, sondern auch in eine grandiose Landschaft, und die Führungsstruktur eines Familienbetriebes sind wohl die stabile Quelle des Erfolgs.